2012年6月26日，房山法院党组成员、副院长、机关党委书记佟淑参加了北京市创先争优表彰大会。会上，房山法院机关党委荣获北京市创先争优先进基层党组织称号。这一荣誉的取得是对该院机关党委创先争优活动成果的充分肯定，是对该院各基层党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用的高度赞扬，更是对全院党员干警今后不断增强党员凝聚力、创造力、战斗力的有力鞭策。

房山法院机关党委一直以来十分注重创先争优工作，构建了符合职业特色和司法规律的党支部建设五大机制，积极探索基层党支部建设新模式，取得了一定的成效：一是构建了富有职业特色的党建考评机制。为实现党建与中心工作的有效对接、深度融合，创新党建职业化评价机制，实行“公正，廉洁，为民，活力，和谐”党支部考评制度。二是构建了符合司法规律的动态争创机制。以“全国道德模范”、“全国优秀法官”厉莉名字命名，以全院党员为争创主体，启动“厉莉先锋岗”党员争创体系，形成了分类考评、有目标争创的动态推进机制。三是构建了优化司法形象的作风养成机制。在目标管理考核体系、干警业绩档案、廉政档案的基础上，增设优善档案和瑕疵档案，形成了“一考四档”新型管理机制。四是构建了提升司法能力的人才培养机制。出台《青年干警成长路径规划》，明确青年干警必需的社区实践、审判执行、立案信访、党团组织等多岗位工作经历，并打造多个实践载体。五是构建了凝聚文化共识的精神引领机制。建立集典型培育、先进群体推广、共有价值凝聚于一体的精神引领机制，充分发挥典型由点到面、外放辐射的作用，将典型身上最具价值和借鉴意义的闪光点，推广到尽可能多的干警，并最终形成覆盖法院全体的共有精神和共有价值观。