为扎实推进大讨论活动，统一思想，夯实基础，日前，我院组织全体中层干部集中开展了“解放思想找差距、创新发展争一流”大讨论活动交流会，院党组书记、院长蔡慧永，院党组成员、副院长佟海东、张仲侠、王军武，副院长廖春迎、院党组成员、纪检组长邢金梅、副院长凌斌出席了会议。会议由院党组成员、副院长佟淑主持。

会议首先由五名中层干部代表交流了各自的体会，大家从和谐庭室、活力支部、文化建设、快乐工作等方面阐述了自身组织开展大讨论活动的做法和经验。在随后的分组讨论中，大家紧紧围绕“找差距、争一流”，踊跃发言，献计纳言，理顺了工作思路，达成了共识：要明晰目标争一流。作为中层干部一定要找准定位，以兄弟法院的先进典型、本院的先进代表为目标，提高标准，严抓落实，扎实推进五个房法建设，实现房法在新的起点取得更快、更好的发展；要明确定位找差距。客观清醒地认识我院在全市基层法院中所处的位置，结合我院在全市法院的排名，查找不足，正视差距，狠抓管理。要强化争创先进法院的责任感和紧迫感，增强直面薄弱基础的勇气和迎难而上、奋起直追的信念，提高管理能力，创新机制，加强落实，用昂扬振奋的精神状态弥补差距、争创一流。

会上，蔡院长对大讨论活动第二阶段的工作提出了具体要求：

一是围绕差距抓管理。通过此次大讨论的交流活动，中层干部和党支部书记进一步统一了思想，认清了我院和优秀兄弟法院之间的差距，在中层干部中间产生了强烈的紧迫感和危机意识。全体中层干部要契合我院“管理提升年”的工作目标，切实转变管理意识、管理观念，健全管理机制，创新管理方法，提高管理能力和管理水平。

二是围绕一流重落实。一流的目标要求一流的执行力，此次讨论也暴露出我院中层干部在管理能力提升和执行力塑造上存在的问题，这就要求全院干警围绕一流目标，增强执行力。我们的工作要有高度、有宽度、有深度、有精度，布局谋篇要有整体意识，全盘思考，与党组的决策部署高度一致，注重效果延伸，重细节，抓具体。

三是围绕成果促转化。通过大讨论的深入交流我们找到了扎实开展工作、争创一流法院的关键节点，中层干部要抓好常规性工作，抓好制度建设和落实，要逐项抓、时时抓，形成管理常态。要完善激励机制、创新开展党建工作、深挖文化建设理念和内涵，深入动员本部门干警，增强竞争意识和“比、学、赶、超”的意识，促进大讨论的成果转化，务求实效。